Le Sénégal est un pays qui jouit d’une stabilité économique et politique ainsi que d’une population jeune à fort potentiel. Avec le Plan Sénégal Emergent, les pouvoirs publics sénégalais souhaitent renforcer le système éducatif national en l’adaptant aux exigences du marché. Djagora University se situe au cœur de la problématique de l’adéquation entre formation et employabilité, à partir d’une question simple mais profonde : comment créer de l’emploi lorsque la main-d’œuvre non qualifiée est prédominante sur le marché ?

Notre objectif est de permettre à un maximum de jeunes d’avoir accès à une formation adaptée, à la fois pour s’insérer sur le marché du travail mais également pour créer leur entreprise. Parallèlement à formation initiale, nous avons élaboré des formations certifiantes dans des domaines de pointe pour assurer une employabilité rapide des jeunes non qualifiés.

Nos cursus de formation supérieurs et nos programmes certifiants sont le fruit d’une réflexion précise sur les besoins des marchés de l’emploi africains. Pour les mettre en œuvre, nous avons développé un partenariat stratégique entre des universités et des institutions publiques et privées aux Etats-Unis, en Europe et en Afrique.

Créer de l’emploi par le développement de parcours qualifiants, telle est la philosophie de Djagora University. Notre action est à la fois simple et efficace : les Africains possèdent des talents et de l’intelligence, il suffit de les faire monter en compétences et de les amener vers l’excellence pour développer leur employabilité. Parce que le développement de l’Afrique a besoin d’Africains qualifiés et avec des compétences pour aujourd’hui et pour demain, Djagora University remplit une véritable mission de service public, elle se veut être un acteur majeur du développement de l’Afrique.